Analista de Gestion Humana

Requisitos:

• Bachiller de la carrera de Psicología Organizacional
• Experiencia mínimo 3 años en RRHH.
• Especialista en procesos de selección
• Experiencia en Selección,Capacitación y Desarrollo Organizacional (indispensable).
• Dominio en Pruebas Psicológicas.
• Manejo de entrevistas
• Dominio de dinámicas grupales
• Redacción de informes psicolaborales
• Experiencia en Gestión del Aprendizaje.
• Dominio de las herramientas informática
• Dominio de habilidades blandas.

Funciones:

• Planificar y ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de personal de toda la organización.
• Elaboración y actualización del Manual de Organización y Funciones, Manual de Perfiles de puestos y procedimientos de la empresa.
• Realizar la bienvenida e inducción laboral, mediante la explicación de políticas organizacionales, así como el paquete de incorporación.
• Crear y actualización de los legajos del personal. Activar en App al personal cuando proceda.
• Elaborar campañas mensuales para la difusión y promoción de valores institucionales.
• Coordinar programas de la cultura organizacional y clima laboral a través de dinámicas grupales para el fortalecimiento de habilidades blandas del personal de la empresa.
• Implementar canales y estrategias para promover la comunicación interna de la empresa.
• Coordinar la evaluación del desempeño del personal fijo de la empresa y el estatus al personal.
• Elaborar los indicadores mensuales del área de Gestión Humana y presentar propuestas de mejora continua.
• Entregar reportes de asistencia los colaboradores para proceder al cierre de planilla mensual.
• Realizar seguimiento a los programas de capacitación interna y externa.
• Elaborar informes de clima laboral.
• Organizar eventos corporativos.