Analista de Gestion Humana

Analista deRecurso Humanos

Buscamos un Analista de RRHH orientado al detalle, profesional y dinámico para unirse a nuestro equipo en crecimiento. El candidato ideal deberá tener una sólida experiencia en el sector de los RR.HH, así como un comportamiento profesional y accesible. El objetivo del puesto es proporcionar reportes y análisis de todas las variables del área , ayudando a una adecuada gestión del personal.

Funciones Principales

• Gestión de Talento: Ejecutar procesos de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes hasta la integración del personal.
• Manejo del onboarding, administración de beneficios y registros de empleados.
• Análisis de Datos (People Analytics): Recopilar y analizar métricas sobre rotación de personal, satisfacción laboral, ausentismo y desempeño para sustentar decisiones estratégicas.
• Administración y Compensación: Colaborar en la gestión de nóminas, beneficios y tramos salariales.
• Desarrollo Organizacional: Diseñar programas de capacitación y realizar encuestas de clima laboral para mejorar el bienestar institucional.
• Llevar a cabo iniciativas para fomentar el engagement de los empleados

Competencias Clave

• Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para construir relaciones con empleados y gerentes en todos los niveles.
• Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal.
• Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
• Fuertes habilidades para resolver problemas y pensamiento creativo.
• Grandes habilidades de toma de decisiones.
• Excelentes habilidades de gestión del tiempo.
• Habilidades Técnicas: Dominio de sistemas de gestión de personal , ERP propio, Excel y conocimientos de legislación laboral vigente.
• Disponibilidad : Inmediatab

Requisitos Académicos

Generalmente se requiere una licenciatura en áreas como:

• Psicología Organizacional.
• Administración de Empresas.